Empregos na Bahia

Veracel abre vaga para Consultor(a) de Recursos Humanos

Consultora ou Consultor de Recursos Humanos

 

A Veracel busca pessoas de diferentes gêneros, etnias, classes sociais, deficiências, e que tragam consigo habilidades, talentos, grandes contribuições e vontade de aprender. Você gosta de desafios? Quer trabalhar num ambiente diverso e inclusivo? Então, venha trabalhar com a gente!

Estamos em busca de Consultora ou Consultor Interno de Recursos Humanos para compor a equipe de Gerência de Desenvolvimento Humano Organizacional. Esta ou este profissional será responsável por promover o desenvolvimento organizacional através do processo de aprendizagem e gestão da mudança de suas áreas de atendimento, estabelecendo uma relação de apoio e de parceria, atuando de forma a atender à demanda apresentada pela Veracel (Plano Estratégico / metas organizacionais) e à demanda apresentada pelo cliente, reforçando o processo de desenvolvimento e aprendizagem organizacional.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, planejar, implementar e propor solução de melhoria nos processos de Gestão de Clima, Gestão de Carreira, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Liderança, através dos processos estabelecidos para atender as demandas estratégicas da Veracel quanto ao desenvolvimento organizacional;
  • Prestar assessoria estratégica ao cliente interno, bem como participar de projetos específicos do cliente, através do atendimento aos seus clientes e diagnósticos preestabelecidos para atender as demandas estratégicas da Veracel quanto ao desenvolvimento organizacional;
  • Atuar como facilitador de processos, através da realização de diagnósticos, análise de dados, identificação de necessidades, recomendação de ações, orientação de processos de mudança, auxílio na busca por soluções para problemas, a fim de atender as demandas estratégicas da Veracel quanto ao desenvolvimento organizacional;
  • Auxiliar os gestores no processo de implementação de decisões difíceis ou impopulares, através do atendimento aos seus clientes e diagnósticos preestabelecidos para atender as demandas estratégicas Veracel quanto ao desenvolvimento organizacional;
  • Estreitar canais de comunicação, a fim de fornecer informações aos clientes, através de leituras de ambientes usando as mais diversas ferramentas como pesquisa de clima, avaliação de performance, para subsidiar seu suporte bem como elaboração de relatórios analíticos e de suporte aos gestores;
  • Assessorar o cliente na adesão aos programas do RH/DHO e no controle dos indicadores destes Programas, através de elaboração de relatórios específicos de cada área de atendimento;
  • Acompanhar tendências de RH, buscando referência nos mais diversos meios de aprendizado bem como pesquisas de mercado;
  • Atuar como coaching para o cliente, assessorando-o no atingimento de suas metas, bem como apoiando-o no gerenciamento com pessoas e fortalecendo o seu papel como gestor;
  • Conhecer o negócio de forma global, conhecer o cliente interno (gestores equipes) e externo (mercado, sociedade) tornando-se apto a desenvolver e agregar valor à empresa;
  • Identificar e administrar as emoções do seu cliente interno, objetivando compreendê-las e percebê-las como um processo natural;
  • Aplicar as políticas de RH/Veracel, estando atendo às diferenças individuais dos clientes internos;
  • Ser responsável por todas as demandas relacionadas a Administração de Pessoas, Trabalhistas, Remuneração e Benefícios de sua área de atuação;
  • Balizar seu cliente a respeito dos treinamentos/capacitações e recrutamento e seleção de sua área de atuação;
  • Elaborar e implementar os sistemas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Clima e Engajamento, Carreira e Sucessão e Gestão da Performance Veracel;
  • Garantir que todas as políticas e práticas de recursos humanos da Veracel estejam sendo aplicadas de acordo com os procedimentos das áreas de atendimento, através da atuação participativa nos seus atendimentos e acompanhamento dos indicadores emitidos pelos respectivos responsáveis no DHO;


Requisitos e qualificações


O que esperamos de você:

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Recursos Humanos, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas será considerado um diferencial.
  • Experiência com SAP, módulo RH e no Success Factors;
  • Experiência com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e em apresentações;
  • Experiência com consultoria interna na área de Recursos Humanos e nos subsistemas de Recursos Humanos.
  • Modelo de trabalho: Híbrido
  • Disponibilidade para morar em Eunápolis ou Porto Seguro.


Informações adicionais


Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Cesta de natal

Consignado

Ginástica laboral

Previdência privada

Programa de remuneração variável

Restaurante interno

Seguro de vida

Vale-alimentação

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.

Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!

Cidade: Eunápolis

Candidate-Se

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