Valorh abre vaga para Analista de Departamento Pessoal

Dados da vaga

Ramo da empresa: Recursos Humanos

Cidade: Salvador – BA

Salário: 4 a 6 salários mínimos

Tipo de contratação: Efetivo (CLT)

Requisitos e preferências

Formação: Ensino superior (3º grau) completo

PcD: Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PcD).

Experiência profissional: Possuir experiência anterior

Preferência para residentes em:
Salvador – BA

Observações: Vaga: Analista de Administração de Pessoal II

Local: Salvador – BA

Atividades:
Processamento de cálculos da folha de pagamento; Apuração e Analise dos Encargos Trabalhistas e Tributos; Elaboração e Envio de Declarações Assessoriais mensais e anuais; Processar as alterações contratuais, redução de carga horária, alteração das modalidade de contrato e outras alterações; Elaboração parametrização e envio mensalmente das informações da folha de pagamento para o eSocial e DCTF WEB; Contabilização mensal da Folha de Pagamento; Programação, cálculo e e pagamento de férias Importação e processamento do ponto eletrônico na folha de pagamento Realizar compensação das retenções do INSS de tomadores de serviços através da DCTF WEB.

Requisitos:
Superior completo, preferencialmente formação superior em Administração; Ciências Contábeis

Experiência em folha de pagamento e domínio de sistema de folha de pagamento;

Conhecimento sobre encargos (imposto de renda, INSS, FGTS, PIS, IR, DIRF, RAIS);

Domínio sobre esocial e seus eventos;

Conhecimento sobre processo de rescisão de contrato de trabalho;

Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária.;

Conhecimento intermediário em Excel.

VAGA SISTEMA FIEB

RP 358246 – 1 vaga – Prazo: 23/11/22 a 02/12/22

• Etapas do processo
• Avaliação curricular
• Entrevista de Desligamento
• Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes)
• Avaliação Psicológica
• Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante;
• Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante;
• Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma;
• Entrevista técnica;
• Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante.

Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo