Vaga para Gerente de Planta e Barragem

Descrição:

JACOBINA MINERAÇÃO E COMÉRCIO – PAN AMERICAN SILVER BRASIL

GERENTE DE PLANTA E BARRAGEM.

Atuação Presencial na cidade de Jacobina/Bahia.

REQUISITOS:

Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica e Engenharia Química. Desejável Especialização em Gestão de Projetos ou Empresarial.

Inglês Avançado.

Pacote Office intermediário.

Experiência consistente em atividades correlatas em Mina de Ouro, Planta e Barragem.

ATIVIDADES:

• Acompanhar as atividades da barragem e garantir que o cumprimento da legislação e normas aplicadas a Barragem de rejeitos;

• Gerenciar as operações da planta de processamento de minério, garantindo a eficiência e qualidade dos processos;

• Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a produtividade da planta, minimizando custos operacionais e maximizando a recuperação do minério;

• Acompanhar os indicadores de produção, custos e segurança das áreas, para interferir e corrigir possíveis distorções;

• Garantir o cumprimento de todas as regulamentações e normas de segurança relacionadas às barragens e operações da planta;

• Acompanhar as atividades da barragem e garantir que o cumprimento do SIGBAR;

• Aprovar mudanças sugeridas pelas áreas de processo;

• Fazer inspeções em planta, barragem e laboratório de processo;

• Fornecer dados gerenciais diários para a Gerência Geral;

• Gerenciar e aprovar contratos de empresas terceirizadas;

• Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe.

Nossa política preza por um processo transparente, com critérios legítimos, sem vieses excludentes, que possibilite acesso para que todos e todas tenham um ponto de partida equânime e sem segregações, garantindo uma seleção final justa e diversificada. Celebramos a diversidade em todas as suas formas, seja de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, PCD’s.

Idiomas:

Inglês – Nível Avançado

Outros requisitos:

Perfil Hands On; Agir com Honra e Integridade; Construir Parcerias e Relacionamentos estratégicos; Criar Alinhamento e Responsabilidades; Focar em Ações e Resultados; Impulsionar lucros e ganho de eficiência.