Vaga para Gerente Comercial Regional

Descrição

Descrição:

Gerente comercial – Atender os estados (BA – SE –  AL)

Vínculo CLT;

Experiência no ramo de bebidas;

Informar pretensão salarial;

Superior completo

Responsabilidades:

Gerir toda a operação de venda; coordenar, administrar e orientar ações de vendas, monitorar e acompanhar o desempenho de representante, entregar resultados; contatar áreas internas da empresa (sugerir políticas de vendas); gerir o processo pelo qual é responsável, treinando, desenvolvendo e avaliando o desempenho da equipe da regional. 

1- Visitar regularmente clientes, atender e efetivar vendas na regional 2- Objetivar a introdução de novos rótulos nas cartas de vinhos; 3- Prospectar novos clientes em sua área de atuação; 4- Executar em sua carteira de clientes ações que o marketing da empresa propõe. 5- Participar de eventos institucionais de vinho; 6- Criar e manter relacionamento com os principais sommeliers de restaurantes; 7- Executar o Planejamento Estratégico de Vendas; 8- Solicitar a aprovação de descontos especiais para clientes e pedidos não aprovados; 9- Comunicar o gerente nacional de vendas sobre as dificuldades do mercado; 10- Apresentar os produtos da empresa a novos clientes; 11- Planejar a Execução das metas de vendas que são solicitadas; 12- Verificar o orçamento da sua área acompanhando as diferenças entre o previsto e o realizado, para a obtenção do resultado esperado; 13- Executar os projetos de comercialização; 14- Realizar a apresentação de novos vinhos para os clientes e mantê-los atualizados quanto as novas safras e suas características; 15-Utilizar os EPIs determinados para o setor; 16-Cumprir e apoiar no cumprimento das normas disciplinares e de segurança da empresa.

Outros requisitos:

Gerente comercial – Atender os estados (BA – SE – AL)

Vínculo CLT;

Experiência no ramo de bebidas;

Informar pretensão salarial;

Superior completo

Responsabilidades:

Gerir toda a operação de venda; coordenar, administrar e orientar ações de vendas, monitorar e acompanhar o desempenho de representante, entregar resultados; contatar áreas internas da empresa (sugerir políticas de vendas); gerir o processo pelo qual é responsável, treinando, desenvolvendo e avaliando o desempenho da equipe da regional. 

1- Visitar regularmente clientes, atender e efetivar vendas na regional 2- Objetivar a introdução de novos rótulos nas cartas de vinhos; 3- Prospectar novos clientes em sua área de atuação; 4- Executar em sua carteira de clientes ações que o marketing da empresa propõe. 5- Participar de eventos institucionais de vinho; 6- Criar e manter relacionamento com os principais sommeliers de restaurantes; 7- Executar o Planejamento Estratégico de Vendas; 8- Solicitar a aprovação de descontos especiais para clientes e pedidos não aprovados; 9- Comunicar o gerente nacional de vendas sobre as dificuldades do mercado; 10- Apresentar os produtos da empresa a novos clientes; 11- Planejar a Execução das metas de vendas que são solicitadas; 12- Verificar o orçamento da sua área acompanhando as diferenças entre o previsto e o realizado, para a obtenção do resultado esperado; 13- Executar os projetos de comercialização; 14- Realizar a apresentação de novos vinhos para os clientes e mantê-los atualizados quanto as novas safras e suas características; 15-Utilizar os EPIs determinados para o setor; 16-Cumprir e apoiar no cumprimento das normas disciplinares e de segurança da empresa.