Vaga para Coordenador(a) de Logística

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Organizar junto aos compradores, a agenda de recebimento, avaliando a capacidade de armazenagem, giro médio do produto e utilizar técnicas garantindo a não ruptura e excesso (Cross Docking, Transferência Armazém externo, otimização de posições, entre outros).

Reportar ao time comercial, os desvios identificados junto aos fornecedores (qualidade, quantidade, cumprimento de cronograma, entre outros), visando o auxílio no fechamento das avaliações da cadeia de abastecimento.

Implementar indicadores operacionais e gerenciais da operação de recebimento com metas e acompanhamento diário.

Implementar e revisar processos de armazenagem, garantindo um efetivo controle sistêmico do estoque e visualização das posições, afim de tornar o processo de tomada de decisão gerencial efetivo.

Garantir a organização do armazém, de acordo com normas padrão de Saúde e Segurança Ocupacional.

Realizar inventários cíclicos, de acordo com os parâmetros definidos. Responder e criar planos de ação, de acordo com os desvios identificados.

Zelar pela organização e segurança da estocagem visando atender às requisições de forma ágil e adequada bem cuidando do correto registro das entradas e saídas.

Implementar e revisar a roteirização da operação, buscando garantir o cumprimento da agenda junto à(s) Transportadora(s).

Coordenar os processos de distribuição, acompanhando roteirização e negociação de fretes, visando garantir melhor custo-benefício das operações.

Coordenar o processo de devolução, implementando técnicas robustas de acompanhamento e garantir retornos eficientes à(s) transportadora(s), sendo o elo de ligação da empresa junto aos clientes e prestadores de serviço, visando diminuir a quantidade de devoluções.

Acompanhar a escala de viagem dos motoristas e garantir a devida programação das próximas viagens e saída dos caminhões.

Responsável por controlar e aprovar os custos com fretes, através de controle robusto e de acordo com os contratos junto a(s) transportadora(s).

Gerenciar os prestadores de serviço e controlar o orçamento da área.

Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho dos processos da área (produtividade, qualidade, rejeito/avaria, custos, etc).

Fazer projetos de melhoria contínua com foco nas necessidades de clientes para melhorar os resultados operacionais.

Garantir a disponibilidade, manutenção (preventiva e corretiva) e conservação dos veículos da empresa e outros patrimônios do armazém..

Buscar constantemente oportunidades de melhoria e inovações de qualquer natureza para os negócios da empresa.

Definir, acompanhar e analisar os indicadores estratégicos de performance de sua área de atuação, a fim de promover ações de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Ensino Superior completo.

Pós graduação– Logística ou áreas afins.

Experiência na função como coordenador de logística.

Conhecimento em gestão de frota, sistemas de roteirização, acompanhamento de pedidos, fretes, transporte rodoviário, inventário, operações de recebimento e expedição, organizações de CD e Técnicas como Cross docking, FIFO, e outras de recebimento, armazenagem (WMS) e distribuição.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Capacidade de análise

Orientação para resultados.

Trabalho em equipe.

Organização.

Liderança.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial.

Local de Trabalho: Salvador – BA.

Jornada: Segunda a sexta-feira – Horário Comercial.

BENEFÍCIOS: Remuneração à combinar.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

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