Vaga para Comprador(a) de Varejo Alimentício

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:
A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente.

A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização. Para ajudar nesse processo a RJ Alimentos contratou a Aquila Consultoria que é reconhecida internacionalmente pela excelência em ajudar na transformação das organizações.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Fazer gestão de risco na cadeia de suprimentos.

Gerenciar o ciclo de compras: coordenar todas as etapas do processo de compra, desde a identificação da necessidade, realizar cotações de preços, fazer e analisar propostas, fazer os pedidos, acompanhar o status da entrega até a entrega final dos produtos ou serviços adquiridos.

Gerenciar relacionamento com os fornecedores e resolver problemas relacionados às compras.

Avaliar fornecedores: realizar pesquisas de mercado, analisar propostas e conduzir processos de seleção de fornecedores para garantir a escolha dos parceiros mais adequados e confiáveis.

Negociar contratos: estabelecer acordos comerciais favoráveis com os fornecedores, negociando preços, prazos, condições de pagamento e outras cláusulas contratuais relevantes.

Garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos: monitorar o desempenho dos fornecedores, realizar inspeções de qualidade e assegurar o cumprimento dos prazos de entrega acordados.

Analisar custos e identificar oportunidades de redução: analisar os custos de aquisição, buscar alternativas de fornecimento e implementar estratégias para otimizar os gastos e reduzir os custos de compras.

Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado: acompanhar as evoluções no mercado de compras, identificar novas tecnologias, produtos ou serviços relevantes e fazer recomendações para melhorar a eficiência das compras.

Manter registros e documentação adequados: manter registros precisos de todas as transações de compras, contratos e correspondências relevantes, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentações internas e externas.

Contribuir para o crescimento e sucesso da empresa: Atuar de forma proativa, participando de projetos e iniciativas estratégicas, compartilhando conhecimentos, insights e melhores práticas que possam impulsionar o crescimento e sucesso da empresa no mercado de alimentos.

Cumprimento das normas internas e procedimentos do setor, seguindo as normas éticas e de transparência da área.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas.

Desejável Pós-graduação.

Imprescindível experiência anterior como comprador.

Desejável vivência no segmento de alimentos.

Espanhol intermediário/avançado – Negociações com fornecedores da América Latina.

Habilidades de negociação, comunicação persuasiva e capacidade de construir relacionamentos sólidos com os clientes.

Conhecimento intermediário no Pacote Office, destacando-se o Excel.

Disponibilidade para viagens.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Orientação para resultados.

Capacidade analítica.

Negociação.

Organização.

Resiliência.

Relacionamento interpessoal.

Inteligência emocional.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: RJ Alimentos

Local de Trabalho: Salvador / BA – Valéria

Jornada: Segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta-feira das 07:30 às 16:30h.

BENEFÍCIOS:
Salário a combinar + Plano de Saúde e Odontológico + Alimentação ou Refeição + Celular Corporativo + Cartão de Benefícios + Estacionamento + Transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial

A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.

Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.

Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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