Vaga para Analista Financeiro(a)

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:
A Santa Marta foi fundada em Salvador/BA em 1986 e teve a sua primeira expansão em 2009 para cidade de Recife/PE. Atualmente atuamos em praticamente todo o Norte e Nordeste do país comercializando produtos e serviços para construção civil, com foco específico nos Geossintéticos e nos Equipamentos de Proteção Coletiva.

Em 2022 retomamos e intensificamos o crescimento da empresa, sobretudo no nicho de proteções coletivas e isso gerou impacto em todas as áreas de empresa. Nossa visão é de nos consolidar como empresa referência no comércio de produtos da área em que atuamos e somos incansáveis na busca da melhoria contínua.

Temos conhecimento que podemos ir muito longe, mas precisamos das pessoas certas na nossa equipe para nos ajudar a construir agora esse futuro. Nosso maior desafio interno é organizar a empresa de modo a estarmos preparados para crescer de maneira estruturada. Por esta razão, estamos contratando um analista financeiro para que nos ajude a construir uma empresa ainda mais sólida pautada no controle administrativo e, sobretudo, financeiro.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Realizar a gestão e controle das atividades financeiras incluindo contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e fluxo de caixa;

Elaborar e analisar relatórios financeiros, incluindo demonstrações de resultados, balanços patrimoniais e fluxo de caixa, identificando tendências e variações;

Realizar o planejamento e controle orçamentário, garantindo o cumprimento das metas e identificando desvios;

Auxiliar na elaboração de planos financeiros e estratégias para o alcance dos objetivos financeiros da associação;

Colaborar com a equipe contábil na preparação e análise de documentos e informações para auditorias internas e externas;

Contribuir para a implementação e melhoria de políticas, processos e procedimentos financeiros;

Realizar a gestão e controle dos contratos da empresa;

Manter-se atualizado sobre as práticas contábeis e legislação fiscal para garantir a conformidade com as normas vigentes;

Elaborar, acompanhar e realizar rotinas administrativas;

Lançar e controlar benefícios dos funcionários;

Realizar acompanhamento e controle da folha de ponto;

Acompanhar e monitorar os indicadores de faturamento, vendas e recebimento;

Efetuar análise fiscal, junto a contabilidade, das notas fiscais emitidas;

Executar os fechamentos financeiros da área (faturamento, recebimento, despesas, controle de orçamento e cobrança), preparando os relatórios semanais e mensais do departamento.

Conduzir os processos de elaboração, execução e revisão do orçamento da empresa.

Participar das reuniões estratégicas da empresa, apresentando a análise dos dados do departamento e sugerindo planos de ação.

Reestruturar e otimizar as atividades da área financeira sempre que necessário, buscando encontrar novos meios de pagamentos e recebimentos alternativos mais eficientes.

Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Experiência prévia no setor administrativo/financeiro

Conhecimento em contabilidade, análise financeira e gestão de orçamento.

Experiência com avaliação e gestão de indicadores.

Domínio a partir do intermediário do pacote Office e – preferencialmente avançado -em Excel, para análise de dados financeiros.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Capacidade de análise.

Visão Sistemática.

Organização.

Agilidade.

Orientação para resultados.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Santa Marta

Local de Trabalho: Salvador – BA.

Jornada: Segunda à sexta: 08:00 às 12:00 / 13:00 às 17:00 e Sábado: 08:00 às 12:00 (2 sábados por mês em rodízio).

BENEFÍCIOS: Salário de R$ 2.200,00 + Transporte + Vale-refeição.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.

Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.

Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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