Vaga para Analista de Treinamento Sr

Descrição

Descrição:

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

EMPRESA E NEGÓCIO

Empresa da posição: Neoenergia Pernambuco, Coelba, Elektro, Brasília ou Holding 

Área: Departamento Corporativo de Treinamento | Diretoria Adj. de Recursos Humanos

Local da Vaga: Recife/PE, Salvador/BA, Campinas/SP, Brasília/DF ou Rio de Janeiro/RJ.

MISSÃO DO CARGO

Promover a digitalização da aprendizagem no Grupo Neoenergia através de metodologias, plataformas e formação de educadores engajadores, contribuindo para o planejamento e execução da estratégia global de Aprendizagem.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Planejamento, acompanhamento e suporte referente às plataformas de aprendizagem digital utilizadas pela Neoenergia e Iberdrola;

• Gestão dos cursos disponíveis e inserção de novos cursos no LMS utilizado;

• Cotação, escolha, contratação e acompanhamento dos projetos para desenvolvimento de novos cursos em formato SCORM para inclusão no LMS utilizado;

• Contato com equipe global na Espanha para gestão do LMS utilizado;

• Contratação, planejamento, acompanhamento (adesão, inclusão e exclusão de usuários) e suporte referente ao Programa de Idiomas da Neoenergia, incluindo as ações de engajamento;

• Contratação, planejamento (levantamento da demanda junto à equipe de Treinamento Técnico-Operacional para volume de educadores formados), acompanhamento e ações de engajamento referente ao Programa Educadores da Neoenergia;

• Realizar logística de eventos relacionados a Aprendizagem Digital (enviar convites, avaliação de reação, listas de presença, agendar local, etc.), aplicar avaliação de eficácia, inserir treinamentos realizados em sistema SAP LSO;

• Gestão do orçamento do processo.

COMPETÊNCIAS

• Aprende para desenvolver;

• Compartilha para construir;

• Empodera para crescer;

• Foca para alcançar resultados;

• Influencia para ser referência;

• Simplifica para ser ágil.

REQUISITOS

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo;

• Experiência com Educação à Distância, Treinamentos Online e/ou EAD;

• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System ou LXP – Learning Experience Plataform);

• Pacote Office intermediário, principalmente Excel (intermediário a avançado);

• Inglês e/ou Espanhol (intermediário a avançado);

• Ocupar minimamente o cargo de Analista PL.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento do sistema SAP;

• Experiência com Gestão de Contratos e/ou processos de contratação.

O QUE NÓS OFERECEMOS

• Tipo de contrato (CLT);

• Jornada de trabalho (administrativa);

• Benefícios competitivos com o mercado.

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Nosso processo seletivo será composto por:

• Triagem Curricular;

• Entrevista com Equipe RH;

• Etapa Intermediária (se necessário);

• Entrevista com Gestor.

Idiomas:

Inglês – Nível Fluente, Inglês – Nível Avançado, Inglês – Nível Intermediário, Espanhol – Nível Fluente, Espanhol – Nível Avançado e Espanhol – Nível Intermediário