Vaga para Analista de Gestão de Pessoas

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Atuação com todos os subsistemas do RH Estratégico.

Gestão de Desempenho.

Gestão de Clima Organizacional.

Gestão de Treinamento e desenvolvimento.

Acompanhamento juntos aos líderes estratégicos da empresa.

Gerar Relatórios e indicadores do setor.

Realizar demais rotinas da área de RH, segundo as normas de qualidade da empresa.

Realizar Recrutamento e Seleção.

Enviar informações à contabilidade terceirizada: horas extras, atrasos e demais descontos para fechamento da folha.

Conferir folha de pagamento.

Controlar férias e benefícios de funcionários.

Controle de ponto eletrônico.

Controle de Vencimento de ASOS e Exames.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou cursos afins.

Desejável pós-graduação na área.

Imprescindível experiência com RH de forma generalista.

Experiência com sistemas de DP e folha de ponto.

Habilidades com Pacote Office, com Excel intermediário.

Habilidades com sistemas de gestão (ERPs).

Desejável experiência com testes de avaliação comportamental (DISC, People Skills, etc).

.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Capacidade de análise

Organização

Planejamento

Autonomia

Comunicação oral e escrita

Dinamismo

Relacionamento interpessoal

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial.

Local de Trabalho: Camaçari -BA.

Jornada: Horário administrativo, segunda-feira a sexta-feira com 01h de almoço. 44hrs semanais.

BENEFÍCIOS:
Salário R$ 3.000,00 + Plano Odontológico + Alimentação + Celular corporativo + transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial

A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.

Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.

Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!