Vaga para Analista de Desenvolvimento e Cultura

Você é apaixonado por pessoas? Gosta de um ambiente de autonomia, estratégico e inovador?

O Time de Gente, Gestão e Cultura é responsável por peças chaves: Nossos Colaboradores. Somos responsáveis por fortalecer nossa cultura e transformar a experiência dessa jornada única. Buscamos engajar os nossos talentos através de experiências que geram satisfação e inspiram o protagonismo para promover o desenvolvimento alinhado com a cultura Caffeine Army. Nossa área possui uma atuação estratégica e orientada aos objetivos e prioridades da empresa, dando suporte às decisões do negócio, focando no engajamento e desenvolvimento dos talentos e na consolidação da nossa cultura. E assim, construindo uma comunidade de milhões de pessoas que buscam viver suas melhores versões.

Buscamos uma pessoa que queira crescer e evoluir 1% a cada dia junto com a nossa empresa e que tenha espírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade e trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação e motivação.

Você se identifica com a oportunidade e nossa cultura? Então essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver Programas de Trilha de Carreira e as demais ações de desenvolvimento interno;

Estruturar e conduzir os Programas de Lideranças e de Sucessão de acordo com o desdobramento dos pilares de cultura;

Gerar e monitorar indicadores de desenvolvimento, visando a melhoria contínua dos processos;

Acompanhar e/ou conduzir programas de desenvolvimento;

Construir, estruturar e gerir soluções de desenvolvimento que sustentem os programas de avaliação de desempenho, assim como ações relacionadas a retenção de talentos na empresa;

Elaborar vídeos, e-books, entre outros objetos educacionais que complementem as ações de desenvolvimento.

Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento e estratégias para fortalecimento da cultura organizacional;

Suporte em gestão de mudanças, performance, engajamento e aprendizagem;

Capturar e conectar necessidades do negócio às soluções corporativas;

Identificar oportunidades de melhoria contínua, bem como outras metodologias aderentes ao processo da área;

Propor e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, ações de engajamento alinhadas a estratégia da organização.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:
Excelente comunicação e oratória;

Experiência com Treinamento e Desenvolvimento

Mínimo de 2 ano de experiência na área de Recursos Humanos

Diferenciais:
Experiência em startups/empresas de alto crescimento;

Conhecimento das ferramentas e metodologias de Gestão de Desempenho, OKR´s, Nine box, PDI e People Analytics;

Informações adicionais

O que oferecemos:
Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);

Vale transporte;

Plano de Saúde Amil;

Plano Dental Odontoprev;

Gympass;

Quick massage – 2x no mês;

Frutas disponíveis toda sexta-feira;

Home Office – 1x na semana;

Day Off aniversário;

Desconto em produtos Caffeine Army;

SuperCoffee Ecomic Size – uma lata por mês;

SuperCoffee disponível na empresa;

Bônus Anual.

Inspiramos o protagonismo e esperamos o comprometimento de termos colaboradores engajados com a nossa missão: Desenvolver uma comunidade de milhões de pessoas que vivam suas melhores versões.

Sonhamos grande e temos os pés no chão. Incorporamos o espírito de dono da Caffeine e acordamos todos os dias vivemos e inspiramos outras pessoas a também viverem as suas melhores versões.

Acreditamos na transparência e que novas ideias são sempre bem-vindas.

Criar um ambiente onde as pessoas queiram ser 1% melhor a cada dia é o que nos move.