Confrigo Frigorifico abre vaga para Departamento Pessoal

• Controlar o registrode ponto e monitorar jornada.
• Tratar o ponto,eliminando anomalias.
• Organizar oarquivo do departamento pessoal, mantendo-o atualizado.
• Lançar faltaslegais.
• Marcar examesadmissionais, demissionais e periódicos.
• Prepararrelatório de previsão de férias.
• Monitorar oquadro de mão de obra – projetado vs contratado.
• Identificar ecombater anomalias do processo de departamento pessoal.
• Aplicarquestionário de pesquisa de satisfação.
• Controlar osafastamentos em geral.
• Controlar ocumprimento dos requisitos trabalhistas, saúde e segurança do trabalho.
• Auxiliar olevantamento das necessidades de treinamento da empresa.
• Preparar folha depagamento.
• Apurar encargossociais da folha de pagamento.
• Executar apolítica de benefícios.
• Lançar descontosautorizados em folha.
• Monitorar osprocessos trabalhistas, subsidiando as defesas da empresa.
• Relacionar comórgãos de representação dos empregados e patronal.
• Realizar oslançamentos inerentes ao e-SOCIAL.

Realizar outras atividades sob delegação da chefiasuperior.

Requisitos:

Nível1

a) Nível instrucional

Ensino médio completo.

b) Experiência

Mínimo de 6 meses em todas as rotinas dodepartamento pessoal.

c) Competências Técnicas

Domínio do pacoteoffice, nível básico.

Curso de redaçãoempresarial, mínimo 20 horas.

Curso de departamentopessoal, mínimo de 20 horas.

Conhecimento delegislação trabalhista.

Curso de pontoeletrônico secullum.

d) Competências Comportamentais

Proatividade.

Boa comunicação.

Capacidade deanálise.

Resiliência.