Como mandar bem em uma entrevista por telefone
O telefone toca e você está trabalhando em uma infinidade de tarefas diferentes (talvez nenhuma delas esteja relacionada à sua busca de emprego). Você pega a linha e de repente você se encontra falando com um potencial empregador que você enviou seu currículo para 3 meses atrás. Mesmo sem avisar sobre a importantíssima primeira entrevista, você pode navegar pela ligação como se estivesse esperando pacientemente pelo telefone para que ela ligasse. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a chegar à próxima rodada:
- Não diga apenas oi: a maioria de nós tem identificador de chamadas agora (quem não ignora uma ligação de vez em quando?), Então você pode dizer se é um possível empregador telefonar. Independentemente de quando você enviou o currículo, sempre atenda seu telefone de maneira profissional. Por exemplo, “Olá, Mike falando”. Uma introdução simples ao atender o telefone confirma que o chamador alcançou a pessoa certa e faz com que você pareça acessível mesmo quando pego de surpresa.
- Conheça o seu currículo: Se você estiver no mercado de trabalho, você provavelmente já passamos o suficiente retoma ao papel de parede do Taj Mahal. Neste mercado de trabalho, as respostas expeditas são poucas e distantes entre si, portanto, certifique-se de ter alguns pontos-chave do seu currículo memorizados que ajudem a explicar seu histórico e sua experiência com confiança.
- Não se distraia: as chamadas nem sempre acontecem em boa hora, e se você estiver em uma reunião ou em uma plataforma de metrô, pergunte se pode reprogramar a chamada. Você verá que a maioria dos entrevistadores perguntará: “Agora é um bom momento para conversar?”, Pois eles perceberão que eles o surpreenderão inesperadamente. Se você estiver em uma situação menos que ideal, não arrisque a entrevista – aproveite a oportunidade para reagendar por um tempo melhor que funcione para vocês dois.
- Faça perguntas: A primeira ligação funciona nos dois sentidos – dá ao empregador a oportunidade de conhecê-lo não apenas no papel para determinar o melhor ajuste, e também é uma oportunidade para você fazer perguntas para descobrir se a empresa é uma bom ajuste para você. Certifique-se de que você descobre mais sobre o empregador, a posição e as responsabilidades esperadas – assim como um currículo, algumas descrições de trabalho que soam bem no papel são insucessos na vida real. Para obter mais informações, consulte as sugestões do Especialista em Carreira e Local de Trabalho, John Sumser, sobre .
- Ignore a chamada em espera: Pode ser sua mãe, sua esposa ou seu comissário de futebol de fantasia na outra linha, mas NÃO atenda a outra ligação enquanto fala com um possível futuro empregador. Novamente, graças ao identificador de chamadas, você sempre pode ver quem está apitando e ligando de volta assim que sair do telefone.
- Tome notas: Enquanto o entrevistador fornece uma visão geral da empresa e da posição que eles estão procurando preencher, tome notas, pois você pode não se lembrar de todos os pontos importantes mais tarde. Isso lhe dá algo para revisar e avaliar mais tarde, ao considerar se esse é o trabalho certo para você, e isso ajudará a direcionar uma linha de questionamento mais específica para a rodada de entrevistas presenciais.
- Acompanhamento: Certifique-se de enviar uma nota rápida para o entrevistador – agradeça pelo tempo e reconfirme seu interesse na oportunidade. Não tem um endereço de e-mail para o seu entrevistador? Certifique-se de que, antes de desligar o telefone, expresse sua gratidão e entusiasmo em relação à posição e à empresa, e reitere por que você é o melhor candidato para o cargo.
De acordo com relatos entre as entrevistas da Glassdoor, as entrevistas por telefone são a segunda atividade pré-tela mais comum entre um candidato a emprego e um potencial empregador, atrás da reunião presencial. Não deixe essa parte crucial do processo de entrevista arruinar suas chances de conseguir um emprego.