Clínica Florence abre vaga para ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

O Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação , implementação e monitoramento das melhores práticas de Atração, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence. Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados organizacionais e promovam um ambiente excepcional para os Cuidadores Florence.

Algumas das principais atribuições desta função incluem:

• Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas para fortalecimento da Cultura Florence;
• Desenvolver, conduzir e acompanhar junto a parceiros Treinamentos e Programas Culturais;
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos;
• Identificar oportunidades de ações de treinamento e desenvolvimento, buscar parceiros e produzir conteúdo quando se aplicar;
• Desenvolver materiais de treinamento, Onboarding e Offboarding;
• Efetuar cadastros (estrutura e pessoas), propor campanhas e iniciativas para aumento de adesão, e acompanhamento dos resultados da organização na ferramenta Pulses Engage;
• Planejar e monitorar o ciclo do Diálogo de Desenvolvimento, incluindo desenvolvimento de metodologia, treinamento de cuidadores análise de PDIs e calibração;
• Alimentar e monitorar os indicadores da área;
• Gerir Programas de Reconhecimento e o Passaporte do Cuidador;
• Conduzir rotina e geração de conteúdo das ações de EVP e EB;
• Planejar e realizar Eventos internos;
• Desenvolver conteúdos e comunicações pertinentes aos processos internos, como Integração, TV Florence, Avaliação de experiência, Diálogo de Desenvolvimento, etc
• Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas afins;
• Experiência com ferramentas e métodos de Atração, Treinamento e Desenvolvimento de Talentos;
• Vivência com desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão de performance, reconhecimento e educação corporativa;
• Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios;

Informações adicionais

Carga horária: 44 horas semanais.

Rotina de trabalho em horário administrativo.

A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.

Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.

Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.