Atrativa RH abre vaga para Analista de Recursos Humanos – Sênior

Nível: Analista

Escolaridade: Pós graduação – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 08:00 às 17:00

Disponibilidade para viajar a trabalho

Disponibilidade para mudança

Benefícios: Vale alimentação, Alimentação na Empresa, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Veículo

Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Será responsável pelo desenho/elaboração/revisão de processos de desenvolvimento de pessoas (Engajamento e clima, capacitação técnica e de liderança, avaliação de performance, ciclos de Talent Review, Cultura, Diversidade e Inclusão, Talent Acquisition/ Recrutamento e Seleção).

Recrutamento e Seleção

• Revisar e reestruturar os processos, políticas, ferramentas e procedimentos de recrutamento e seleção.
• Desenvolver estratégia de recrutamento e seleção para cargos da empresa (líderes, técnicos, superior e portas de entrada, alto volume e hunting proativo);
• Atuar com foco em aprimorar a experiência do candidato em todo processo, fortalecendo a marca empregadora.
• Atuar com projetos voltados para aumento da atratividade, fortalecimento do relacionamento com instituições para atração de profissionais;
• Mapear, propor e utilizar ferramentas (assessments, plataformas e etc), conceitos, consultorias que agreguem estrategicamente para o processo de recrutamento e seleção, trazendo maior assertividade, menor tempo de contratação e menos custo para a empresa.
• Criação e gestão de indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção.

Engajamento, Performance e Cultura

• Revisar/Elaborar processos, procedimentos e projetos de avaliação de performance, ciclos de carreira e sucessão, PDI, pesquisa de engajamento e Cultura da empresa.
• Suportar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de capacitação dos Business Partners de RH.
• Compor, mobilizar e monitorar ações e projetos voltados para Diversidade e Inclusão

Analista

5 anos