Arttha Gestão & RH abre vaga para Supervisor Comercial

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após a conclusão, pedimos por gentileza, que aguarde o nosso retorno para avançarmos com os próximas etapas seletivas.

Apresentação da empresa:
Somos uma instituição de ensino reconhecida pelos nossos colaboradores como uma excelente instituição para trabalhar, principalmente pelo clima organizacional, o nosso maior diferencial.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Elaborar campanhas comerciais e fluxos comerciais, e seus respectivos cronogramas, para captação de público-alvo.

Elaborar campanhas comerciais de novos produtos, a partir das informações coletadas junto ao corpo docente, para encaminhamento ao setor de Marketing.

Elaborar e executar ações de relacionamento com escolas de ensino médio para promoção da instituição e captação de potenciais alunos.

Supervisionar a equipe comercial, que envolve a equipe de CRM, no atendimento a alunos e potenciais clientes da instituição e na execução de todas as atividades diárias, oferecendo orientações de processos e dúvidas.

Gerar indicadores estratégicos da área para análise e evolução de desempenho, elaborando documentos e relatórios para tomada de decisões estratégicas.

Fazer projeções e simulações de viabilidade financeira de oferta de serviços educacionais.

Elaborar propostas comerciais de concessão de descontos e respectivas premissas, em conjunto com docentes e gestores da instituição.

Elaborar propostas para parcerias e convênios com a instituição, bem como serviços educacionais adaptados.

Criar/revisar cronograma de editais semestrais de serviços educacionais prestados pela instituição, em conjunto com os setores inerentes da instituição.

Elaborar propostas comerciais de concessão de descontos e respectivas premissas, em conjunto com docentes e gestores da instituição.

Elaborar propostas de contrapartida para alunos evadidos da instituição, em conjunto com os setores inerentes.

Realizar visitas em clientes potenciais para parcerias e convênios com a instituição.

Elaborar, analisar e adaptar contratos de negócios com parceiros e conveniados.

Oferecer apoio à equipe comercial / CRM na capacitação de ferramentas e atividades inerentes à área.

Executar periodicamente a divisão das tarefas da equipe comercial / CRM.

Executar, sempre que necessário, as atividades de captação de público-alvo e pós-venda dos serviços educacionais oferecidos pela instituição, como forma de apoio à equipe comercial / CRM.

Disponibilizar aulas de cursos a serem realizados em plataforma específica, quando aplicável.

Atuar no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, que envolve o mapeamento do perfil do candidato, análise e seleção de currículos e participação em entrevistas.

Realizar o controle da jornada de trabalho dos colaboradores, inclusive provisionamento de férias, para reporte ao Setor de Recursos Humanos.

Elaborar política de comissões, e analisar e validar as comissões da equipe, para reporte ao Setor de Recursos Humanos.

Elaborar e atualizar frequentemente manuais e fluxogramas de atividades inerentes à área.

Gerenciar arquivo inerente à área em relação à movimentação e tempo de arquivamento.

Prestar assessoria à empresa em questões relacionadas à área.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.

Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Marketing, Comunicação ou áreas afins.

Experiência com liderança de equipe comercial.

Excel intermediário.

Desejável possuir experiência comercial no segmento educacional.

Desejável possuir cursos sobre conversão de leads; ferramentas para conversão em redes sociais e afins.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Liderança.

Proatividade.

Capacidade analítica.

Boa comunicação verbal e escrita.

Visão sistêmica.

Flexibilidade.

Criatividade.

Espírito de Equipe e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial

Local de Trabalho: Vaga presencial em Salvador/BA – Stiep.

Jornada: seg-qui 08h às 18h, sex 08h às 17h, 1 hora de intervalo para almoço.

BENEFÍCIOS:
Salário R$ 3.189,38 + Remuneração Variável a partir do 3º mês + Alimentação (R$ 27,00/ dia) + Transporte ou Combustível + Estacionamento + Reembolso de Despesas de Deslocamento + Cartão multibenefícios no valor de R$ 171,00 mensal + Plano de saúde (50% de financiamento para o titular, sem coparticipação) + Plano odontológico (o colaborador paga um valor simbólico por um plano básico) + Auxílio graduação (50% de financiamento em curso de graduação em nossa instituição) + Auxílio pós-graduação (possibilidade de bolsas integrais ou 50% de financiamento em cursos de pós-graduação em nossa instituição, e 25% em cursos de pós-graduação em outras instituições) + Auxílio jurídico em áreas específicas sob condições + Uma folga no mês de aniversário + Ações de acolhimento voltadas para saúde física e mental do colaborador.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial

A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.

Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.

Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!