Arttha Gestão & RH abre vaga para Estágio Financeiro

*** ATENÇÃO***

Você tem 12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais.

Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.

Apresentação da empresa:
Somos uma empresa do ramo de distribuição de produtos para saúde com atuação principalmente na Bahia. Nosso foco é a comercialização de produtos da mais alta qualidade e segurança, bem como a prestação de um atendimento de excelência aos nossos clientes, justificando assim a confiança depositada em nós pelos nossos parceiros.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Lançar no sistema Conttroller e bancário os pagamentos a serem realizados.

Controlar o fluxo de pagamentos, recebimentos e seus vencimentos.

Controlar inadimplência e organizar processo de cobrança.

Controlar conciliação de eventos financeiros entre sistema Conttroller e Bancário.

Controlar verbas para despesas de pequeno vulto (compras esporádicas conforme a necessidade).

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:
Cursando Administração ou correlatos – a partir do 5º semestre.

Conhecimento/Experiencia com Pacote Office – Apresentações em PPT, conforme a necessidade para a diretoria.

Habilidades com sistemas de gestão.

Diferencial ter experiência em rotinas financeiras.

Desejável ter excel intermediário.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Comunicação escrita e verbal diferenciadas.

Dinamismo, iniciativa, proatividade.

Autonomia.

Relacionamento Interpessoal.

Organização e planejamento.

Informações adicionais

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial.

Local de Trabalho: Salvador/BA.

Jornada: 08h00 às 14h00 – 15 a 30 minutos para pausa.

BENEFÍCIOS:
Bolsa R$800,00 + Transporte + Alimentação.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR

Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.

Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.

Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.

VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?

CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO

A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.

A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial

A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.

Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.

Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!