Valorh abre vaga para Analista de Sistemas

Dados da vaga

Ramo da empresa: Recursos Humanos

Cidade: Salvador – BA

Salário: 8 a 10 salários mínimos

Tipo de contratação: Efetivo (CLT)

Requisitos e preferências

Formação: Ensino superior (3º grau) completo, preferencialmente no(s) curso(s):

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

PcD: Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PcD).

Experiência profissional: Possuir experiência anterior

Preferência para residentes em:
Salvador – BA

Observações: Vaga: Analista de Sistemas III

Local: Salvador – BA

Remuneração: informar pretensão + benefícios

Atividade:
Atuar na elaboração da arquitetura de sistemas corporativos, sugerindo e definindo as melhores estratégias de tecnologias a serem implementadas na instituição. Elaborar e executar o Roadmap dos sistemas corporativos para garantir as atualizações tecnológicas. Implantar novas tecnologias e evoluir o portifólio atual de sistemas com base nas melhores práticas do mercado. Acompanhar tecnicamente as novas implementações para garantir a qualidade das entregas para o usuário final. Interagir com clientes e desenvolvedores para modelar tecnologias aderentes aos processos.

Requisitos:
Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação e afins Desejável Pós-Graduação.

Conhecimentos com ferramentas de integração, entrega contínua e arquitetura de serviços (SOA); Experiência com construção de aplicações de alta performance e disponibilidade; Experiência em projetos de arquiteturas em APIs; Experiência em projetar arquiteturas Web/Distribuídas; Experiência em banco de dados relacional e NoSQL (modelagem e consultas); Conhecimentos em JavaSCRI’ + ‘PT; Conhecimentos com programação Orientada a Objetos Experiência em C# .Net Framework e .Net Core.

VAGA SISTEMA FIEB

RP 268120 – 1 vaga – Prazo: 01/11/22 a 10/11/22

• Etapas do processo
• Avaliação curricular
• Entrevista de Desligamento
• Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes)
• Avaliação Psicológica
• Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante;
• Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante;
• Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma;
• Entrevista técnica;
• Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante.

Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo