5 habilidades que você precisa ter, se não quiser ficar para trás
Certas habilidades sociais vitais como boas habilidades de comunicação e liderança e características como auto-motivação e auto-regulação emocional, contribuem bastante para incentivar sua felicidade e seu progresso profissional. Embora muitas vezes eles não sejam adquiridos diretamente através da educação formal, habilidades para resolver problemas são essenciais para o sucesso.
Veja o que eles oferecem:
- A capacidade de ser prático e criativo.
Para resolver problemas difíceis, é importante pensar fora da caixa. Às vezes, um debate pode se polarizar e as soluções possíveis começam a parecer opções, quando na verdade uma combinação das duas idéias é melhor. Para encontrar essa solução, os trabalhadores precisam pensar de maneira prática e criativa . Manter os dois pés firmemente plantados no chão e ao mesmo tempo ser inovador pode ser um desafio, mas entender o valor de fazer isso é um primeiro passo essencial.
- Seja positivo.
É difícil ignorar a importância de ser positivo . Nossa atitude, humor e perspectivas afetam nossas vidas de todos os tipos. No trabalho, especialmente ao tentar resolver problemas, abraçar uma atitude positiva é praticamente essencial para o sucesso. Isso é difícil. Ser uma das pessoas no trabalho que enfrenta desafios emocionalmente, sente-se confiante de que uma solução será alcançada e trabalha com seriedade, mas também com leveza, em direção a essas soluções, poderia fazer maravilhas para sua reputação profissional e sua carreira.
- A capacidade de mudar de ideia.
Uma habilidade essencial para a solução de problemas em que todos os trabalhadores devem trabalhar é a capacidade de comprometer. Parece fácil, mas na prática pode ser bastante desafiador. Se você realmente se dedica a encontrar uma maneira de chegar a um acordo com pessoas que se sentem muito diferentes das suas, precisa trabalhar no desenvolvimento da flexibilidade mental necessária para mudar sua própria mente. Somente então, depois de entender completamente como é difícil mudar seu próprio pensamento sobre um problema, você poderá ter uma capacidade maior de entender o processo pelo qual está pedindo aos outros que passem. Nesse momento, pode ser mais fácil encontrar um caminho para um compromisso que atenda às necessidades de todos.
- Comunicação clara e articulada.
A boa comunicação permite que você entenda melhor as idéias e transmita seus próprios pensamentos com clareza. Sem ele, a verdadeira solução de problemas é quase impossível.
Reserve um tempo para escolher cuidadosamente suas palavras. Divida suas idéias em algumas etapas simples. Compartilhe os principais pontos e grandes idéias primeiro e depois entre em detalhes e detalhes. Uma boa comunicação não pode existir sem clareza. Portanto, dedique o tempo e os cuidados necessários para garantir sua entrega. Você provavelmente será recompensado profissionalmente se o fizer.
“Se você tem um dom para a palavra falada e escrita”, disse Lynn Taylor, especialista e local de trabalho Forbes , “você sempre dará o seu melhor. Ser articulado é altamente valorizado no local de trabalho de hoje, quando o tempo é alto e a tecnologia exige comunicação constante “.
- Uma vontade de falar e ouvir.
É claro que é importante desenvolver boas habilidades de escuta para se tornar um solucionador de problemas especializado. O que requer prática é realmente exercitar e utilizar de maneira confiável essas habilidades de escuta durante um conflito.
Às vezes, quando as coisas esquentam, essas habilidades podem começar a desaparecer. Além disso, é essencial que você possa se manifestar nessas situações. Muitas vezes, os trabalhadores podem se sentir decepcionados com o resultado de problemas no local de trabalho quando nunca realmente se manifestaram ou compartilharam suas idéias. É difícil ser forte o suficiente para insistir em compartilhar suas opiniões, mas também ter a mente justa o suficiente para realmente ouvir as contribuições de outras pessoas. A prática leva à perfeição.
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