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3 lições que aprendi na entrevista

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Crédito de imagem: flazingo_photos / Flickr

Escrito por No início da minha carreira, meu chefe cometeu o terrível erro de me dizer que eu era o melhor entrevistado que ele já conheceu. “Era evidente desde o início que deveríamos contratá-lo”, disse ele, “e a única coisa que eu diria para você fazer diferente da próxima vez é me pedir um salário de um bilhão de dólares”.

OK, a última parte dessa citação não é totalmente exata, mas o dano foi o mesmo. Não só eu estava convencido de que era o melhor candidato do planeta, mas também pensei que seria louco alguém me passar novamente. Afinal, se as coisas estavam indo tão bem com essa falta de experiência, imagine como elas iriam quando eu tivesse habilidades reais.

Como você provavelmente já deve ter adivinhado, essa impressão exagerada de minhas habilidades sofreu um grande impacto quando iniciei novamente a procura de emprego e entrei em uma entrevista com 99,9% de certeza de que já tinha a posição bloqueada. Com as palavras do meu primeiro chefe ecoando no meu ouvido e minha conexão interna puxando as cordas, eu me senti como um shoo-in.

Ou seja, até receber um email de rejeição que dizia: “Não achamos que seu estilo de comunicação seria adequado para nós”. Eu estava totalmente chocado. Mas, depois de me queixar disso a quem quisesse ouvir, dediquei um tempo para aprender algumas coisas com a experiência.

1. Anedotas pessoais não são bons substitutos para as respostas das entrevistas

Geralmente, os entrevistadores solicitam exemplos específicos de realizações ou desafios que você enfrentou. Seu primeiro pensamento pode ser contar uma história sobre uma experiência pessoal e, nos dois casos, isso é necessário.

No entanto, quando voltei e pensei sobre a entrevista que bombardeei, percebi que sempre que não tinha uma resposta real para uma das perguntas do gerente de contratação, tentava demais contar uma piada ou orientar a conversa para algo totalmente não relacionado.

Enquanto eu seria a primeira pessoa a dizer a você para não esconder sua personalidade durante uma entrevista, aprendi da maneira mais difícil que nem mesmo a pessoa mais legal da face da terra será contratada se ele ou ela tenta evitar responder às perguntas em questão.

2. É mais fácil vender-se com menos do que você pensa

Em um esforço para evitar que parecesse tão arrogante quanto me senti (e intimidando o entrevistador com toda a minha espantosa logo de cara), acabei corrigindo demais e sendo autodepreciativo demais.

“Oh, sobre o que eu falei antes? Isso não era grande coisa e era tão fácil que um adolescente poderia fazer isso ”, eu dizia. Embora eu pensasse que esse era o caminho a seguir, percebi depois que essa é uma maneira bastante rápida de desativar um gerente de contratação. Você pode odiar a idéia de “ se vender “, mas isso não significa que você queira se virar e fazer o oposto.

É claro que você não quer ser a pessoa que diz que tudo está quebrado e você é a única pessoa no planeta que pode consertá-lo. No entanto, se você identificar rapidamente todas as suas deficiências antes mesmo de ser questionado sobre suas fraquezas, definirá um tom negativo para o restante da reunião. (Sim, mesmo se você estiver sendo sarcástico e essa for sua “coisa”.)

3. Há mais para se qualificar para um emprego do que você imagina

Isso é básico, mas provavelmente o mais importante. Antes de receber o e-mail de rejeição digno de surpresa, presumi que, desde que eu marquei tudo na lista de descrição do trabalho, eu não tinha concorrência. Portanto, tudo isso era uma formalidade.

A dura verdade que aprendi era dupla. Você não apenas será recusado para os cargos após , mas também haverá muitas vezes que você encontrará shows para os quais seria contratado em casa, apenas para obter um silêncio por rádio do empregador. Estou registrando várias vezes o fato de ter visto muitos grandes candidatos serem recusados ​​por razões muito além de seu controle.

No entanto, a maior lição que aprendi ao bombardear uma entrevista é que você nem sempre pode apontar o dedo para outras pessoas. Às vezes, você precisa descobrir se há algo que possa fazer de diferente na próxima vez em relação a coisas fora do seu conjunto de habilidades (como ajustar a linguagem do corpo ). Se não tivesse recebido a carta de rejeição específica após a entrevista acima, não sei de que outra forma eu teria aprendido isso.

3 lições que aprendi ao bombardear uma entrevista que pensei ser uma coisa certa apareceu originalmente em The Muse .

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